本網(wǎng)訊? ?面對面傾聽需求，訪實情解決急難愁盼問題，商對策推進高質(zhì)量發(fā)展……5月10日至11日，按照深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和大興調(diào)查研究工作部署要求，中國大唐集團有限公司黨組書記、董事長鄒磊帶領調(diào)研小組乘火車、轉汽車，直奔基層，深入大唐重慶分公司所屬重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司和重慶大唐國際石柱發(fā)電有限責任公司下車間、進班組，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展狀況，幫助解決制約高質(zhì)量發(fā)展瓶頸難題；聽真話、察實情，就基層企業(yè)黨的建設、董事會建設及運行、年輕干部隊伍建設工作開展調(diào)查研究。
一壩峙兩山間，一湖藏群峰里。彭水水電站是國家“十五”重點工程和重慶市最大水電項目，對于保障重慶市能源電力供應、助力西部大開發(fā)、配合三峽水電站調(diào)節(jié)長江中下游防洪度汛發(fā)揮著巨大作用。5月10日下午，鄒磊首先來到彭水水電站，登上電站大壩，縱覽電站全貌，察看電站通航系統(tǒng)運行，了解流域來水和水庫蓄水狀況。隨后，鄒磊前往地下廠房、電站班組和自動化實驗室，看望慰問奮戰(zhàn)在一線的電站干部職工，與大家面對面親切交流，認真了解機組運行維護、班組標準化建設、智慧電廠建設等工作情況。
“班組是職工之家，是企業(yè)管理最基礎的部分。班組建設是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎、企業(yè)文化建設的基礎，要著力加強班組建設，培育特色班組文化?！?在與彭水水電站電氣一次班組職工交流時，鄒磊指出，“大家從五湖四海來到班組這個‘小家’，互幫互助，團結進取，學技術、練本領、比技能，為企業(yè)經(jīng)營效益提升和班組建設作出了積極貢獻，取得了可喜成績?！编u磊勉勵大家在榮譽面前戒驕戒躁，持續(xù)加強技能學習，充實業(yè)務知識，提高技術水平，在工作中創(chuàng)造更多好經(jīng)驗好做法，努力打造集團公司特色班組，成為行業(yè)樣板標桿。
在彭水水電公司座談時，鄒磊指出，電站建成投產(chǎn)以來，全體干部職工堅定信心，勇于變革，銳意創(chuàng)新，使彭水水電公司成為集團公司優(yōu)秀水電企業(yè)之一，形成了富有特色的管理模式，積累了寶貴的管理經(jīng)驗，也為集團公司水電事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一批高素質(zhì)技能人才。集團公司黨組感謝大家的辛勤付出和突出貢獻。
鄒磊強調(diào)，彭水水電公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，做到真學真懂真信真用；要堅定不移堅持黨的領導，著力提高公司董事會建設質(zhì)量和運行效能，完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)公司治理；要以集團公司“1264”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，守正創(chuàng)新謀發(fā)展，砥礪奮進譜新篇，努力打造“水風光儲”多能互補、數(shù)字智慧的水電公司，再造一個“新彭水”。要加強黨的建設，推進全面從嚴治黨和廉潔文化建設，推動黨的建設與中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展；要堅持敬業(yè)、奮斗、創(chuàng)新，著力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，為集團公司企業(yè)文化建設注入新鮮血液，凝聚“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展奮進力量，全力打造集團公司水電人才高地。
石柱發(fā)電公司是中國大唐響應重慶市政府要求，為解決三峽庫區(qū)移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，配套彭水水電項目開發(fā)，帶動石柱縣少數(shù)民族群眾走上小康之路的電源項目。自投產(chǎn)發(fā)電以來，累計發(fā)電175.33億千瓦時，為重慶市能源保供和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。5月11日上午，鄒磊來到石柱發(fā)電公司，深入電廠集控室、汽輪機運轉平臺，親切看望一線職工，詳細了解電廠安全生產(chǎn)、能源保供、機組運行和檢修維護等工作情況。
石柱發(fā)電公司質(zhì)檢中心化驗班肩負著電廠燃料、水汽、油質(zhì)等樣品質(zhì)量檢測工作，同時為重慶分公司各基層單位提供水質(zhì)、油質(zhì)化學檢測服務。班組成立以來，始終保持零事故、零違章、零差錯，通過提供化學檢測服務為企業(yè)直接創(chuàng)收109.82萬元，先后獲得“重慶市工人先鋒號”“重慶五一巾幗獎狀”“重慶市十佳青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽。
鄒磊走進石柱發(fā)電公司質(zhì)檢中心化驗班，與一線青年職工親切交流，仔細詢問實驗室安全管理重點工作，認真了解實驗人才隊伍建設、創(chuàng)新文化等情況。當聽到這是由平均年齡26.5歲的青年組成的一支實驗隊伍，鄒磊十分欣慰。鄒磊說，“看到你們這支充滿朝氣與活力的青年隊伍，把企業(yè)當家園，把工作當事業(yè)，飽含對工作的使命感、對企業(yè)的認同感，在崗位上默默奉獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，非常可愛可敬?！编u磊對該班組積極運用“看板”、“6S”等先進管理方法所取得的積極成效給予充分肯定，鼓勵大家繼續(xù)保持昂揚向上的精氣神，踏實工作，不斷創(chuàng)新，嚴格守好燃料入口關，為電廠安全運行、提質(zhì)增效保駕護航，努力成為集團公司和電力行業(yè)的標桿示范班組。
在石柱發(fā)電公司調(diào)研座談會上，鄒磊指出，石柱發(fā)電公司在全體干部職工共同努力下，克服周邊煤礦關停、電煤量缺價高等諸多困難和挑戰(zhàn)，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)減虧增效，成績殊為不易。鄒磊強調(diào)，石柱發(fā)電公司要搶抓發(fā)展機遇，積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，在差異化發(fā)展上加大力度、加快速度，努力打造“火風光儲”多能互補示范電廠，推動綠色低碳可持續(xù)發(fā)展；要深入貫徹落實黨的二十大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，深化落實“兩個一以貫之”，規(guī)范公司治理，更好發(fā)揮企業(yè)黨委把方向管大局保落實、董事會定戰(zhàn)略作決策防風險、經(jīng)理層謀經(jīng)營強管理抓落實作用；要堅持以黨建帶團建，全面激發(fā)奮進活力，努力推動石柱發(fā)電公司走出困境、扭虧為盈，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、良性發(fā)展。
鄒磊始終非常關心關懷年輕干部成長，多次對集團公司年輕干部隊伍建設提出明確要求。調(diào)研期間，每到一處，鄒磊都會關心詢問年輕干部隊伍建設情況，與基層發(fā)電企業(yè)中層干部、青年職工代表進行深入座談、坦誠交流、真情互動。大家圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、技術進步以及干部成長、職工成才等進行發(fā)言，提出了許多富有針對性的意見和建議。鄒磊認真傾聽、仔細記錄，不時就有關工作進行詢問。鄒磊說，深入基層一線進行調(diào)研，看到的是大家樂觀向上的精神面貌，聽到的是為解決企業(yè)發(fā)展困難的真知灼見，相信在大家的共同努力下，“二次創(chuàng)業(yè)”一定走深走實。鄒磊激勵大家堅定必勝信心，團結奮斗把企業(yè)發(fā)展好。集團公司黨組將繼續(xù)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，讓大家在工作崗位上盡己所能、展現(xiàn)作為、成長進步。
大唐重慶分公司主要負責人和集團公司辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部負責人參加調(diào)研活動。
